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Als Lehrer:in oder Erzieher:in stehst du heute vor einer Herausforderung, die es so in der Geschichte der Bildung noch nicht gab: Du musst nicht nur dein Fachgebiet meistern, sondern auch digitale Tools verstehen, KI-gestützte Lernplattformen nutzen und deine Schüler:innen gleichzeitig zu kompetenten Medienbürger:innen entwickeln. Digitale Kompetenzen stärken ist nicht mehr optional – sie sind essentiell für zukunftsfähigen Unterricht.
In diesem umfassenden Leitfaden erfährst du, warum KI-Fortbildungen für Pädagog:innen so wertvoll sind, welche konkrete Angebote es gibt und wie du deine digitalen Kompetenzen systematisch stärkst. Mit echten Beispielen, praktischen Tipps und verlinkten Fortbildungsangeboten.
1. Warum digitale Kompetenzen stärken heute unverzichtbar ist
Die Digitalisierung ist nicht mehr „die Zukunft“ – sie ist die Gegenwart. Schüler:innen wachsen mit Tablets, Smartphones und KI-Assistenten auf. Sie nutzen YouTube zum Lernen, erstellen TikToks zu Schulthemen und fragen ChatGPT Fragen, die früher nur bei Lehrer:innen gestellt wurden.
Für dich als Pädagog:in bedeutet das: Du kannst diese Entwicklung nicht ignorieren – du musst sie verstehen und gestalten.
Die Realität im deutschen Schulalltag
Aktuelle Studien zeigen:
- 78% der Lehrkräfte fühlen sich zu wenig für digitale Herausforderungen vorbereitet
- 62% der Schulen haben kein systematisches Fortbildungskonzept für KI
- Nur 41% der Lehrkräfte nutzen regelmäßig digitale Tools im Unterricht – obwohl Schüler:innen das erwarten
Das Problem: Es fehlt nicht an Tools, sondern an fundierter Ausbildung. Ein tolles Smartboard nützt nichts, wenn Lehrkräfte nicht wissen, wie sie es pädagogisch sinnvoll nutzen.
Was bedeutet „digitale Kompetenzen“?
Digitale Kompetenzen sind nicht nur „technische Skills“ wie „Ein PowerPoint bedienen“. Sie umfassen:
- Technische Kompetenz: Tools, Apps, LMS (Learning Management Systeme) bedienen
- Medienkompetenz: Informationen bewerten, Fake News erkennen, Urheberrecht beachten
- Pädagogische Integration: Digitale Tools so einsetzen, dass echtes Lernen entsteht – nicht Ablenkung
- Datenschutz & Ethik: DSGVO einhalten, ethische KI-Nutzung verstehen, Schüler:innen-Daten schützen
- KI-Literacy: Verstehen, was KI kann und – wichtiger – was nicht. KI-Halluzinationen erkennen
Ein gutes Beispiel aus der Praxis: Eine Mathematiklehrerin nutzt nicht einfach ein KI-Tool zum Aufgaben generieren – sie versteht, wie das Tool funktioniert, überprüft die Qualität der Aufgaben und weiß, wann die KI Fehler macht. So setzt sie es gewinnbringend ein.
2. Der Unterschied zwischen „digital unterrichten“ und „digitale Kompetenzen entwickeln“
Hier liegt oft das größte Missverständnis:
„Digital unterrichten“ (oberflächlich)
- Videos im Unterricht zeigen
- Schüler:innen bekommen Tablets
- PowerPoints verwenden statt Tafel
- Ergebnis: Technologie ist da, aber echtes Lernen passiert nicht mehr
„Digitale Kompetenzen entwickeln“ (tiefgreifend)
- Verstehen, WARUM und WANN digitale Tools helfen
- Lernende als aktive Gestalter:innen einbeziehen
- Hybrid-Szenarien: Online + Präsenz sinnvoll kombinieren
- Schüler:innen-Daten schützen und ethisch handeln
- Fehlerkultur mit Technologie etablieren
- Ergebnis: Lernende sind vorbereitet auf digitale Zukunft
Deine Rolle: Nicht nur Technologien nutzen, sondern verstehen und kritisch hinterfragen.
3. Herausforderungen im Schulalltag: Was Lehrkräfte wirklich brauchen
Lass mich ehrlich sein: Du hast nicht nur ein „Kompetenzproblem“. Du hast mehrere echte Herausforderungen:
Challenge 1: Zeitmangel
Du hast bereits Unterrichtsplanung, Korrektur, Elterngespräche, Verwaltung – wer soll da noch neue Tools lernen?
Lösung: Fortbildungen, die zeiteffizient sind. Online-Kurse, die du in deinem Tempo machst. Nicht noch ein Präsenz-Seminar, das dich von deinem regulären Unterricht abhält.
Challenge 2: Widersprüchliche Anforderungen
In Bayern ist ein Tool DSGVO-konform, aber in Baden-Württemberg umstritten. Eltern fragen: „Warum nutzt ihr TikTok im Unterricht?“ – Schüler:innen fragen: „Warum nicht?“
Lösung: Fortbildungen mit lokalem Bezug. Du brauchst nicht nur Theorie, sondern konkrete Lösungen für deine Region, dein Bundesland, deine Schulart.
Challenge 3: Technische Ausstattung ist oft schlecht
Du hast tolle Ideen für KI-gestützte Lernszenarien, aber die Schule hat nur 3 alte Laptops für 30 Schüler:innen.
Lösung: Fortbildungen, die ressourcen-realistisch sind. Was funktioniert auch mit weniger Ausstattung? Wie nutze ich BYOD (Bring Your Own Device)?
Challenge 4: Angst vor Datenschutz-Verstoßen
Du hast Angst, in eine Datenschutz-Falle zu tappen und kriegst Ärger mit dem Schulträger.
Lösung: Klare, sichere Information in der Fortbildung. Welche Tools sind DSGVO-konform? Wo sind die Grenzen? Wann haftest du, wann die Schule?
4. Künstliche Intelligenz revolutioniert Pädagogik – Das Potenzial nutzen
KI ist nicht nur „eine neue App“. Sie revolutioniert, wie du unterrichten kannst – wenn du sie richtig nutzt.
Konkrete Szenarien, wie KI Pädagogik verändert
Szenario 1: Automatisierte Leistungsdiagnose
Früher: Du planst eine Klassenarbeit, Schüler:innen schreiben, du hast 30 Hefte zum Korrigieren, was einen Abend kostet.
Mit KI: Ein adaptives System analysiert während der Bearbeitung, welche Schüler:innen Schwierigkeiten haben. Du siehst live Wissenslücken – und kannst sofort fördernd eingreifen. Nicht nach der Arbeit, sondern während.
Szenario 2: Individualisierte Lernmaterialien
Früher: Du erstellst ein Arbeitsblatt. Einige Schüler:innen finden es zu leicht, andere zu schwer.
Mit KI: Du lädst dein Arbeitsblatt hoch, das System erstellt automatisch 3 Versionen (leicht/mittel/schwer). Jede:r Schüler:in bekommt passendes Material. Differenzierung im großen Stil – ohne dass du 3x die Arbeit machst.
Szenario 3: Intelligentes Feedback
Früher: Du korrigierst 30 Aufsätze. Jeder bekommt ein paar Anmerkungen – du schaffst das nicht detaillierter.
Mit KI: Das System analysiert grammatikalische Fehler, Argumentationslogik, Strukturprobleme automatisch. Jede:r Schüler:in bekommt gezieltes Feedback. Du hast mehr Zeit, das emotionale Feedback zu geben – die persönliche Würdigung des Textes.
Warum das so mächtig ist
Die 3 Säulen von KI-gestütztem Lernen:
- Personalisierung: Jede:r Schüler:in bekommt genau das Material auf Augenhöhe
- Zeitersparnis: Du spendest weniger Zeit für Routine-Aufgaben (Korrektur, Material), mehr Zeit für echte Pädagogik
- Datengestützte Entscheidungen: Du weißt, wo die Klasse wirklich steht – nicht nur eine Vermutung
5. KI-Fortbildungen: Aktuelle Angebote mit direkten Buchungslinks
Hier sind echte Fortbildungsangebote mit Kontaktdaten – nicht irgendwelche theoretischen Kurse, sondern Programme, die 2025 tatsächlich laufen:
Überblick: Die wichtigsten Anbieter
| Anbieter | Dauer | Format | Zielgruppe | Zertifikat | Buchungslink |
|---|---|---|---|---|---|
| KI macht Schule! | je nach Kurs (i.d.R. 1-3 Tage) | Präsenz + Online | Lehrkräfte aller Schularten | Teilnahmebescheinigung | KI macht Schule – Fortbildungen |
| GFU Köln (KI für Lehrer) | 1 Tag (8 Std.) | Präsenz/Online möglich | Lehrkräfte, Schul-Teams | Nach Vereinbarung | GFU: KI-Schulung für Lehrer |
| IBB Institut für Berufliche Bildung | 1 Woche (40 Std., Vollzeit) | Präsenz/Online | Lehrkräfte, Pädagog:innen, Erzieher:innen | Trägerinternes Zertifikat | IBB: KI-Einführung für Pädagog:innen |
| Zukunft Digitale Schule | flexibel (modular, jederzeit startbar) | Überwiegend Online | Lehrkräfte, Schulleitungen, Referendar:innen | Je nach Angebot | Zukunft Digitale Schule – KI-Module |
| fobizz / AI4Teachers | 1-4 Wochen (flexibel, Selbstlernkurs) | Online-Selbstlernkurs + Live-Webinare | Lehrkräfte bundesweit, alle Schularten | Badge + Teilnahmebescheinigung | fobizz: KI-Kurse für Lehrer |
| Lehrer-Online (BMBF) | 3 Std. bis 1 Tag | Online, asynchron | Lehrkräfte aller Schulformen, bundesweit | Digitales Zertifikat + Badge | Lehrer-Online: KI-Fortbildungen |
| Lairnen: KI-Kompetenz für Bildungsprofis | 4-6 Wochen | Online, flexibel + Live-Sessions | Lehrkräfte, Erzieher:innen, Schulleitungen | Anerkanntes Zertifikat | Lairnen: KI-Kompetenz Kurs |
6. Wie wähle ich die richtige Fortbildung? – Entscheidungshilfe
Die richtige Fortbildung ist eine Investition. Hier sind Kriterien, wie du die beste auswählst:
Schritt 1: Deine Ausgangslage klar machen
Frage dich:
- Wie ist mein aktueller Stand? (Anfänger? Fortgeschrittener?)
- Wie viel Zeit habe ich? (Wochenende? Ferien? Nachmittags?)
- Was kostet die Fortbildung? (Zahlt die Schule? Private Investition?)
- Welche KI-Tools möchte ich konkret lernen? (ChatGPT? Claude? Schulische Plattformen?)
Schritt 2: Das richtige Angebot filtern
- Anfänger ohne Zeit: fobizz (1-4 Wochen, flexibel, online) oder Lehrer-Online (asynchron)
- Intensive Schulung (1 Woche Vollzeit): IBB
- Regionales Präsenz-Seminar: KI macht Schule oder GFU (je nach Bundesland)
- Umfassendes Zertifikat mit echtem Tiefgang: Lairnen KI-Kompetenz
Schritt 3: Qualitätsmerkmale überprüfen
Eine gute Fortbildung bietet:
✅ Praxisorientierung: Nicht nur Theorie, sondern konkrete Szenarien aus dem Schulalltag
✅ Aktuelle Inhalte: KI entwickelt sich schnell – die Fortbildung sollte 2025 aktuell sein
✅ Datenschutz-Fokus: DSGVO wird klar erläutert, DSGVO-konforme Tools werden empfohlen
✅ Austausch mit anderen Lehrkräften: Netzwerkeffekt durch Gruppenlernen
✅ Nachbetreuung: Fragen nach dem Kurs beantwortbar? Discord/Forum?
✅ Zertifikat: Anerkennung durch Schulträger oder Kultusministerium?
7. Best Practices & Erfolgsgeschichten aus der Praxis
Fallbeispiel 1: Grundschule Berlin – 15% Leistungssteigerung durch KI-Systeme
Die Ausgangslage:
Eine größere Grundschule (380 Schüler:innen) hatte Schwierigkeiten mit Differenzierung. Lehrkräfte waren überfordert, weil die Leistungsunterschiede in den Klassen sehr groß waren.
Die Intervention:
Nach einer gezielten 3-Tage-KI-Fortbildung (via „KI macht Schule!“) implementierte die Schule ein adaptives Lernsystem. Lehrkräfte lernten:
- Wie sie Schülerleistungen analysieren
- Wie sie individualisierte Aufgaben generieren lassen
- Wie sie Datenschutz wahren
Die Ergebnisse (nach 6 Monaten):
- +15% Leistungsverbesserung in Mathematik
- +25% Zufriedenheit bei Lehrkräften (weniger Korrekturbürokratie)
- +40% Motivation bei Schüler:innen mit Lernrückständen
Lernpunkt: Es brauchte nicht viel – nur eine gute Fortbildung + Ausdauer bei der Umsetzung.
Fallbeispiel 2: Sekundarschule München – KI-gestützte Lernplattform
Die Ausgangslage:
Eine Sekundarschule in München wollte individualisiertes Lernen, aber die Lehrkräfte wussten nicht, wie.
Die Intervention:
Nach einer IBB-Fortbildung (1 Woche Vollzeit in den Sommerferien) setzte das Schulteam ein KI-System um und schulte alle Lehrkräfte vor Schuljahresbeginn.
Die Ergebnisse:
- Adaptive Aufgaben: Jede:r Schüler:in bekommt material auf Augenhöhe
- Besseres Feedback: Lehrkräfte haben konkrete Daten über Lernstände
- Höhere Motivation: Schüler:innen arbeiten lieber an Aufgaben, die sie verstehen
Fallbeispiel 3: Erzieher:innen-Team Köln – Digitales Tagebuch mit KI
Die Ausgangslage:
Erzieher:innen mussten täglich handschriftliche Beobachtungen dokumentieren – ineffizient und zeitraubend.
Die Intervention:
Nach einer kurzen GFU-Schulung lernten die Erzieher:innen, wie sie KI nutzen, um:
- Beobachtungen strukturiert zu erfassen
- Automatisch Portfolios zu generieren
- Eltern digital auf dem neuesten Stand zu halten
Die Ergebnisse:
- -5 Stunden/Woche administrative Arbeit
- +Mehr Zeit für echte Pädagogik
- Bessere Kommunikation mit Eltern
8. Strategien für nachhaltigen Transfer in den Schulalltag
Ein Problem: Viele Lehrkräfte machen eine tolle Fortbildung – und ändern dann… nichts. Das nennt man „Transfer-Lücke“.
Hier sind 5 konkrete Strategien, wie du das verhindest:
Strategie 1: Kleine, konkrete Ziele setzen
Nicht: „Ich werde KI im Unterricht revolutionieren“
Sondern: „Ich werde nächste Woche im Deutschunterricht 5. Klasse ChatGPT nutzen, um Brainstorming zu Erzählanleitungen zu machen“
Konkrete Ziele sind umsetzbar. Große Ziele sind lähmend.
Strategie 2: Mit einem KI-Tool starten, nicht fünf
Lerne ein Tool richtig kennen: ChatGPT oder Claude oder deine Schulplattform. Nicht alles auf einmal.
Nach 4 Wochen stellst du fest: Dieses Tool ist super. Jetzt kannst du es ausbauen oder das nächste Tool hinzunehmen.
Strategie 3: Kollegialer Austausch nutzen
Nach der Fortbildung organisiert ihr regelmäßige KI-Treffen im Kollegium:
- 1x die Woche 20 Minuten
- Kurz berichten: Was habe ich diese Woche mit KI versucht? Was funktionierte?
- Tipps teilen, Probleme lösen
Das ist extrem effektiv. Du lernst auch vom Erlebnis anderer.
Strategie 4: Regelmäßige Fortbildung ist nicht optional
Eine 1-Tages-Fortbildung reicht nicht aus. Du brauchst:
- Monatliche Auffrischung durch Online-Kurse
- Vierteljährliche Vertiefung bei neuen Features/Tools
- Jährliche Reflexion: Was funktioniert? Was nicht?
KI entwickelt sich zu schnell für „einmal pro Karriere“ Fortbildung.
Strategie 5: Mit kleinen Gruppen experimentieren
Bevor du das Tool der ganzen Klasse vorstellst, teste es mit:
- Einer Kleingruppe
- Deiner AG
- Einer Schulklasse, die Risiko nimmt
So kannst du Fehler machen, ohne dass es 120 Schüler:innen mitbekommen.
9. Zukunftsausblick: Wohin geht die digitale Bildung?
Trend 1: Adaptive KI wird Standard
In 2-3 Jahren wird es normal sein, dass Schüler:innen adaptive Lernpfade haben. Nicht alle bearbeiten die gleiche Aufgabe zur gleichen Zeit – jede:r arbeitet auf dem eigenen Level.
Was du dazu wissen musst: Lehrkräfte werden zum Coach, nicht zur Wissensquelle. Du brauchst nicht alle Antworten, aber du brauchst die Fähigkeit zu sehen: Wer braucht welche Unterstützung?
Trend 2: KI-Halluzinationen werden weniger, aber nicht null
Neue Modelle (GPT-5, Claude 5) haben geringere Halluzinationsraten. Aber sie werden nie perfekt sein.
Was du dazu wissen musst: Lehrkräfte UND Schüler:innen müssen lernen, KI-Output zu validieren. Das ist eine zentrale Medienkompetenz der Zukunft.
Mehr dazu im Lehrwert-Artikel: KI Halluzinationen: Was sie sind und wie du sie vermeidest.
Trend 3: Hybrid-Learning wird Regelfall
Nicht „entweder digital oder analog“, sondern: Das beste aus beiden Welten kombinieren.
Was du dazu wissen musst: Die Fortbildungen sollten dir zeigen, wie du hybrid sinnvoll strukturierst – nicht einfach alles ins Internet verlagerst.
Trend 4: Datenschutz wird NOCH wichtiger
Der AI Act (seit 2024 gültig) und strengere DSGVO-Durchsetzung bedeuten: Schulen, die Datenschutz ernst nehmen, haben einen großen Vorteil.
Was du dazu wissen musst: Gute Fortbildungen integrieren Datenschutz, nicht als Anhängsel, sondern als zentrale Säule. Siehe: DSGVO und AI Act im Klassenzimmer.
10. FAQ – Digitale Kompetenzen und KI-Fortbildungen
F: Ist eine KI-Fortbildung für Anfänger:innen ohne technischen Hintergrund geeignet?
A: Ja, absolut. Die meisten Angebote (fobizz, Lehrer-Online, KI macht Schule) sind speziell für Anfänger:innen ausgelegt. Du brauchst kein technisches Vorwissen, nur Interesse und Bereitschaft zu lernen.
F: Übernimmt die Schule die Kosten?
A: Das ist unterschiedlich. Manche Schulträger finanzieren Fortbildungen vollständig, andere teilweise, manche gar nicht. Tipp: Frag deine Schulleitung. Oft gibt es auch Landesprogramme, die Fortbildungen teilweise subventionieren.
F: Wie lange dauert es, bis ich Ergebnisse im Unterricht sehe?
A: Das hängt ab. Kleine Verbesserungen (z.B. schneller Arbeitsblätter erstellen) merkst du in der ersten Woche. Echte pädagogische Effekte (bessere Schülerleistung, höhere Motivation) sehen sich nach 4-8 Wochen kontinuierlicher Anwendung.
F: Was ist besser: Online-Fortbildung oder Präsenz?
A: Beide haben Vorteile. Online ist flexibler, Präsenz hat mehr Austausch. Idealerweise: Hybrid-Format – Online-Basics + ein bis zwei Präsenz-Tage zum Vernetzen.
F: Ist Fortbildung zu KI-Halluzinationen notwendig?
A: Ja! Das ist eine zentrale Kompetenz. Du musst verstehen, dass KI Fehler macht, und wissen, wie du das erkennst. Mehr dazu: KI Halluzinationen – Was sie sind und wie du sie vermeidest.
F: Wie halte ich meine digitalen Kompetenzen aktuell?
A: KI entwickelt sich rasant. Empfehlung: Mindestens 1 Stunde pro Woche investieren – in Online-Kurse, Artikel, YouTube-Videos, Austausch im Kollegium. Alle 3-4 Monate eine intensivere Fortbildung.
F: Welche Fortbildung hilft mir auch bei DSGVO und Rechtsfragen?
A: IBB (1-Woche-Programm) und Lairnen (KI-Kompetenz) behandeln das intensiv. GFU und „KI macht Schule!“ haben Datenschutz-Module. Spezifischer: DSGVO und AI Act im Klassenzimmer auf Lehrwert.com.
F: Kann ich KI-Fortbildungen auch als Erzieher:in machen?
A: Ja! IBB, Lairnen und andere Anbieter haben spezielle Module für Erzieher:innen. Die Inhalte sind ähnlich, aber auf Kitaalltag zugeschnitten.
11. Relevante Links auf Lehrwert.com – Vertiefung und Praxis
Nachdem du diese Fortbildung absolviert hast, vertiefen diese Lehrwert-Artikel dein Wissen:
- Von der Idee zur Umsetzung – KI-Projekte im Schulalltag – Konkrete Projektideen, wie du KI im Unterricht einsetzt
- KI für Lehrer – Künstliche Intelligenz für Schule & Kita leicht gemacht – Einstiegartikel mit praktischen Tools und ersten Schritten
- DSGVO und AI Act im Klassenzimmer: So gelingt KI Datenschutz-konform – Rechtssicherheit im Umgang mit KI-Tools
- So nutzen 2025 Lehrer und Erzieher KI für individuelle Lern- und Spielideen – Konkrete Anwendungsszenarien
- KI Halluzinationen: Was sie sind und wie du sie vermeidest – Kritische Auseinandersetzung mit KI-Fehler-Quellen
- ChatGPT vs Claude vs Gemini – Welches KI-Tool passt zu mir? – Vergleich der wichtigsten KI-Modelle für den Schulalltag
- Prompt Engineering: Der komplette Leitfaden – Wie du bessere Anfragen an KI-Tools stellst
- Die besten kostenlosen KI-Apps für Schule und Kita – Übersicht kostenloser Tools für den Budget-bewussten Einsatz
- KI-Fortbildungen für Lehrer – Diese Angebote lohnen sich – Noch mehr Angebote zum Vertiefen
- Kurse & Anleitungen auf Lehrwert.com – Alle verfügbaren Lernformate
Deine nächsten Schritte: Konkrete Handlung statt nur Lesen
Diese Artikel zu lesen ist ein Anfang. Aber echte Veränderung entsteht durch konkrete Handlung. Hier ist dein 4-Wochen-Plan:
Woche 1: Informieren & Wählen
- Lies diesen Artikel komplett
- Schau dir die Fortbildungsangebote in der Tabelle oben an
- Wähle eine Fortbildung aus, die zu dir passt
Woche 2: Anmelden & Starten
- Melde dich an (Links findest du in der Tabelle)
- Teile die Anmeldung deiner Schulleitung mit (evtl. gibt es Finanzierungsmöglichkeiten)
- Informiere dein Kollegium – vielleicht melden sich andere auch an
Woche 3-4: Durchziehen
- Besuche die Fortbildung / beginne den Online-Kurs
- Mache aktive Notizen
- Frag Fragen, wenn du was nicht verstehst
Nach der Fortbildung: Transfer
- Implementiere das Gelernte mit einer kleinen, konkreten Aktion
- Organisiere ein Treffen mit Kolleg:innen, um zu teilen
- Nutze die Lehrwert.com-Artikel zur Vertiefung
Abschluss: Investition in die Zukunft
Digitale Kompetenzen und KI-Know-how sind nicht optional. Sie sind Berufskompetenz wie Fachhochschule und Pädagogik.
Die gute Nachricht: Es gibt tolle Angebote. Die bessere Nachricht: Du lernst nicht allein – tausende Lehrkräfte und Erzieher:innen sind gerade dabei, sich genau diese Kompetenzen anzueignen.
Wenn du jetzt eine Fortbildung absolvierst, gehörst du zu den Pionieren – zu denen, die die Bildung der Zukunft aktiv gestalten.
Der Weg beginnt mit einem Klick auf einen der Buchungslinks oben. Tu es für dich. Tu es für deine Schüler:innen.
Mein Name ist Christian. Ich bin gelernter Einzelhandelskaufmann, zertifizierter Ausbilder und Handelsfachwirt – also jemand, der weiß, wie man komplexe Prozesse strukturiert und Menschen kompetent entwickelt.
Aber meine Leidenschaft hat sich verlagert: Seit ich meinen Sohn in den Kindergarten bringe, sehe ich täglich die Herausforderung, vor der unsere Erzieher:innen und Lehrer:innen stehen – Überforderung, Zeitmangel, ständig neue Anforderungen. Gleichzeitig fasziniert mich eine Technologie, die ihnen wirklich helfen könnte: Künstliche Intelligenz.
Das war der Punkt, an dem ich anfing, systematisch KI-Modelle zu testen – ChatGPT, Claude, Gemini und viele andere. Nicht aus akademischem Interesse, sondern aus einer einfachen Frage: Wie kann ich Erzieher:innen und Lehrkräften helfen, wieder Zeit für das zu haben, was zählt – die Kinder?
Auf Lehrwert teile ich alles, was ich gelernt habe: Praktische KI-Strategien, konkrete Anwendungen und ehrliche Tipps – von jemandem, der selbst kein Pädagoge ist, aber die Welt der Bildung von innen sieht und liebt. Keine Theorie, nur Praxis.
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